تونس- افريكان مانجر
في إطار سعيها لمزيد تطوير الشراكة بين القطاعين العام والخاص لدعم المجهود الوطني لتطوير الموارد البشرية وتحسين التشغيلية والمساهمة في بناء نسيج إقتصادي متكامل والرفع من انتاجيته وقدرته التنافسية وفق المقاييس، أمضت وزارة التشغيل والتكوين المهني اتفاقية،أمس، شراكة مع المؤسسة الاقتصادية « استيل فلاش ».
وقد أكّد وزير التشغيل نصر الدين نصيبي على أنّ هذه الإتفاقية النموذجية تندرج في إطار تفعيل العمل على مأسسة الشراكة بين القطاعين العام والخاص لدفع التنمية والتشغيل وتطوير كفاءة الموارد البشرية وادماجها في الدورة الاقتصادية وفق مسار منظم يعتمد التأطير والتكوين والمرافقة والمساندة للباحث عن شغل وللمؤسسة الاقتصادية بهدف التشغيل وتثبيت مواطن الشغل.
ولفت الى ان الوزارة تنتهج مقاربة تشاركية وتفاعلية مع كبار المشغلين في تونس لتلبية حاجياتهم من مواطن شغل مشخصة مسبقا وتعمل على مزيد تقريب كل الخدمات المسداة من الوزارة والهياكل الراجعة لها بالنظر في مجال التشغيل والإدماج المهني و التكوين المهني الأساسي والمستمر وهندسة التكوين لتحقيق التنمية والتشغيل.
من جهته نوه المدير العام للمؤسسة بمستوى التعاون مع الوزارة وخاصة في ما يتعلق بالاستجابة السريعة لتلبية حاجياتهم ومأسسة التعاون المشترك، وأكّدا على أنّ نجاح المؤسسة الاقتصادية وتطور قدرتها التنافسية لا يكون إلا عبر رأس المال البشري الكفئ والمتكون والقادر على تحقيق القيمة المضافة العالية.
وتهدف هذه الاتفاقية إلى تأطير العمل المشترك بين المؤسسات الراجعة بالنظر لوزارة التشغيل والتكوين المهني والمؤسسة لتلبية حاجياتها من الموارد البشرية المختصة والمحافظة على ديمومة مواطن الشغل بها وذلك من خلال تأهيل وإدماج الباحثين عن شغل في مجالي “مراقبة الجودة “Contrôle qualité” و”قيادة Conducteur CMS” للاستجابة لمتطلبات مواطن شغل مشخصة، كما ترمي الى تكوين إطارات التكوين بالمؤسسة في المجال البيداغوجي والوظيفي وتأمين التقييم الإشهادي لفائدتهم وإعداد مراجع تكوين لمهن تضبط بالإتفاق مع المؤسسة، فضلا عن تبادل الخبرات والتكوين الأساسي بالتداول وضمان ملائمته لمقتضيات مواطن الشغل، زالانتفاع بآليات التكوين المستمر وإعداد المخططات التكوينية.
وتتعهد المؤسسات الراجعة بالنظر للوزارة من الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل والمركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية والمركز الوطني لتكوين المكونين وهندسة التكوين والوكالة التونسية للتكوين المهني بتنسيق التعاون والتكامل لتنفيذ كل محاور الإتفاقية بهدف إنجاح عمليات انتداب الباحثين عن شغل بهذه المؤسسة الاقتصادية وذلك من خلال متابعة إنجاز الدورات التأهيلية وفق دليل إجراءات تنظيم عمليات التأهيل لتحسين قابلية التشغيل، وتطوير قدرات وكفاءات العاملين بالمؤسسة ومرافقتها في مجال هندسة التكوين المستمر والتصرف في الموارد البشرية، والعمل على إحداث إختصاص تقني في صناعة الإلكترونيك بمركز التكوين والتدريب المهني بأريانة لتلبية حاجيات مؤسسة ” أستيل فلاش ” من اليد العاملة ويتم التكوين بالتداول لمجموعتين في كل دورة خريف.
ومن جهتها تعهدت مؤسسة “أستيل فلاش” بانتداب حوالي 500 باحث عن شغل سنويّا من المنتفعين الذين أنهوا دورات التأهيل بالمؤسسة على امتداد سنتين عن طريق عقود شغل.
وبمقتضى هذه الإتفاقية سيتم إحداث لجنة عمل مشتركة على مستوى الإدارة الجهوية للتشغيل والتكوين المهني بأريانة تتولى عمليات التنسيق والمتابعة لكل مراحل تنفيذ الإتفاقية.
وتُعدّ مؤسسة Asteelflash رائدة في مجال تصنيع الشرائح الالكترونية بجودة عالية وتقنيات متقدمة متصلة بالتطبيقات الصناعية.
وتوفر هذه المؤسسة حوالي 1400 موطن شغل لفائدة الكفاءات التونسية من مهندسين وتقنيين و عملة في مختلف الإختصاصات.
