تونس- افريكان مانجر
تطورت نسبة حضور المرأة في سلك الوظيفة العمومية المدنية بأكثر من 42 بالمائة خلال العشرية الاخيرة (2007-2016) بمعدل سنوي في حدود 4.2 بالمائة، مقابل استقرار نسبة التطور العددي للعنصر الرجالي المقدرة بأكثر من 29 بالمائة أي بمعدل سنوي في حدود 3 بالمائة.
ووفق معطيات احصائية نشرها المعهد التونسي للدراسات الاستراتيجية في جانفي الجاري، ضمن الجزء الأول من تقرير بعنوان “أزمة الوظيفة العمومية في تونس”، فإن هذا التطور يعود إلى تركيبة اليد العاملة المنتدبة للعمل خلال الفترة المعنية والتي تمثل شريحة النساء بها نسبة عالية، اضافة الى تركيبة اليد العاملة المغادرة للتقاعد لنفس الفترة والتي تمثل شريحة الرجال النسبة الارفع منها.
وأفاد التقرير في هذا الاطار ان العنصر النسائي يمثل أكثر من 36.5 بالمائة من المجموع العام لأعوان الوظيفة العمومية الذي يضم بمختلف مركباتها وأسلاكها اكثر من 78 بالمائة من الموظفين مقابل اكثر من 18 بالمائة بسلك العملة وذلك الى غاية تاريخ 31 ديسمبر 2016 .
المصدر (وات)
