تونس-افريكان مانجر
وجّهت رئاسة الحكومة إلى مختلف الوزارات مذكرة تتعلق بالزيادة في الأجور و المنح الخصوصيّة لكل الأعوان القارين و المتعاقدين العاملين في المنشآت و المؤسسات العموميّة لسنتي 2016 و2017 لكافة الأصناف.
1- الزيادة في الأجور
تُسند لفائدة الأعوان القارين و المتعاقدين بالمؤسسات و المنشآتت العموميّة ، زيادة عامة في الأجور وذلك على النحو التالي:
أما بالنسبة للمؤسسات و المنشآتت العمومية التي يتمتع أعوانها بزيادات الوظيفة العمومية وذلك بمقتضى النصوص القانونية و الترتيبية الجاري بها العمل فيتم اسنادهم الزيادات العامة في الاجور على النحو التالي:
ملاحظة: هذه الزيادات العامة في الأجور بعنوان سنتي 2015 و2016 التي تم ضبطها لمدة 12 شهرا لا تُدرج ضمن قاعدة احتساب المنح السنوية ، مثل منحة الشهر الثالث عشر ومنحة الإنتاج و منحة الإنتاج التكميليّة والمنح المعادلة لها وذلك ما لم تؤخذ في الاعتبار ضمن الانعكاس المالي السنوي الوارد بالجدولين المذكورين أعلاه .
2- الزيادة في المنح الخصوصيّة
يتم إقرار زيادة في المنح الخصوصيّة لفائدة الأعوان القارين و المتعاقدين بالمؤسسات و المنشآت العمومية التي تتوفر لديها منحة خصوصيّة ، تثصرف باحتساب 12 شهرا يضاف إليها ما زاد عن ذلك منح الانتاج و المنح المكملة للأجر حسب النظام الأساسي الخاص لكل مؤسسة أو منشأة عمومية .
أما بالنسبة للمؤسسات و المنشآت العمومية التي لا تتوفر لديها منح خصوصية فيتم إحداث منحة خصوصية للغرض تشمل جميع العوان و تخضع للحجز بعنوان التقاعد و الحيطة الاجتماعية .
تبلغ هذه الزيادة في المنحة الخصوصية ما يلي :
*المؤسسات التي لها أنظمة اساسية خاصة أو اتفاقيات مؤسسة
*المؤسسات التي تتمتع بزيادات الوظيفة العمومية
(المصدر: جريدة الشروق التونسية)
