تونس – أفريكان مانجر
أفاد المدير العام للمركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية، زياد الرويسي، اليوم الجمعة 7 ديسمبر 2018، أن 1 بالمائة فقط من المؤسسات لديها قائمة خاصة بكفاءة ومؤهلات عمالها وموظفيها، لافتا إلى أن المؤسسات تتعامل مع تراجع الإنتاج والإنتاجية بالمزيد من الإنتدابات.
وأوضح الرويسي، في تصريح لموزاييك،أن تراجع المردودية يعود لجهل المؤسسات ومعرفتها بقدرات وكفاءات العاملين فيها لتوظيفها على النحو المطلوب، مؤكدا حرص المركز على مساندة ومساعدة المؤسسات والجماعات المحلية في ولايات سليانة ومناطق باردو وحمام الأنف على إرساء منظومة موارد بشرية صحيحة وذات جودة وعلى أسس علمية بعيدا عن الطرق التقليدية التي تعتمد الانتداب المكثف دون جدوى.
