تونس-أفريكان مانجر
تمكن مصنع مجمع “دليس” عن طريق مركزية الحليب بسيدي بوزيد “من احراز جائزة التقدم الإجتماعي لسنة 2023 و ذلك تعبيرا من طرف الدولة التونسية عن الشكر و التقدير للمجهود الذي تبذله المؤسسة في التطوير و التنمية الإجتماعية.
و في تصريح لافريكان مانجر أوضحت مديرة الاتصال الداخلي بشركة “دليس ” ايناس الخضراوي أن وزارة الشؤون الاجتماعية قامت بالاتصال ممثلة في التفقدية العامة للشغل بشركتهم لاعلامهم بوجود مسابقة تهم 4 جوائز مختلفة و من بينها جائزة التقدم الاجتماعي.
و اشارت ذات المتحدثة بان شركتهم قامت عن طريق مصنع “دليس” بسيدي بوزيد بالمشاركة في هذه المسابقة عبر تقديم ملف يهم جميع الانشطة الاجتماعية للمصنع خلال السنة الماضية .
و قد تم في هذا الملف بحسب الخضراوي تضمين الدوارات التدريبية المتواصلة لكل العمال بالمصنع و أنشطته الاجتماعية ، مما مكنهم من الظفر الجائزة التقدم الاجتماعي و ذلك بعد فرز جميع ملفات المترشحين من طرف لجنة جهوية على مستوى الولاية و لجنة مركزية بوزارة الشؤون الاجتماعية .
و تُشغل مركزية الحليب بسيدي بوزيد “مصنع دليس بسيدي بوزيد”حوالي 342 عاملا بصفة مباشرة و13 ألف فلاحا بصفة غير مباشرة و بطاقة انتاجية تبلغ 120 مليون طن من الحليب الذي يمثل 28 بالمائة من الانتاج الوطني .
و في هذا السياق قال حسام الناصفي مدير الموارد البشرية بمصنع “دليس “لافريكان مانجر بأن مركزية الحليب بسيدي بوزيد تُولي أهمية كبرى للمسؤولية الاجتماعية حيث ستكون قاطرة لتطوير الجهة اقتصاديا .
و قد اعتمدت مركزية الحليب بسيدي بوزيد بحسب الناصفي على منظومة متكاملة و مستمرة للتكوين بمعدل 4200 ساعة تكوين لكل منظوريها في السنة الواحدة وذلك بهدف اكتسابهم لمهارات معرفية ومهنية جديدة ومواكِبة التقدم التكنولوجي .
و قد تجلت المسؤولية الاجتماعية بحسب مصدرنا في عدد من الانشطة التي تهم دعم صغار الفلاحين حيث تمتع خلال سنة 2023 ، حوالي 524 مربي للماشية بدورات تكوينية تهم خاصة النظافة مع تقديم 67 بقرة حلوب و 4 خزانات حليب صغيرة و 93 من المشروبات الاوتوماتيكية .
وقد تحدث حسام الناصفي في هذا الصدد عن قيامهم كذلك بزيارة 22 مدرسة أين تم القيام بفقرات تنشيطية وتثقيفية حول أهمية الحفاظ على البيئة والمحيط و قيامهم بوضع 94 سلة مهمالات جديدة.
مذكرا كذلك بمساهمة المركزية في تكوين طلبة المعاهد والمدارس العليا و ذلك عبر قيامهم بتربصات بمصانع الشركة ليتجاوز العدد 150 متربص اضافة لتأطيرها لعشرات المشاريع لخريجي التعليم العالي
و شدد المسؤول بمصنع “دليس” للحليب بانه على الرغم من الظرف الاقتصادي الدقيق الذي يمر به القطاع فإن الشركة لم تتوان في تطوير أجور موظفيها.
وتعمل مركزية الحليب بسيدي بوزيد ” على تنفيذ عدد من الاهداف من بينها تحسين الجودة الغذائية لمنتجاتها و تطوير المهارات و تحسين جودة الحياة في العمل مع تقليل نسبة الكربون والتحكم في الموارد المائية والطاقية في التنمية المحلية والاقتصادية لقطاع الالبان .
و حول تصوراتهم لسنة 2024 ، كشف المسؤول بالمصنع عن عملهم على مزيد الترفيع في الساعات التكوينية للعمال مواكبة منهم للتطورات التقنية و مواصلتهم لدورهم الاجتماعي على المستوى الجهوي و الاقليمي .
للاشارة فان جائزة التقدم الاجتماعي “لمصنع دليس بسيدي بوزيد” تتزامن مع احتفالية تأسيسه العاشرة.
