تونس-افريكان مانجر
قالت صفاء بن مبروك الباحثة والاقتصادية بالمعهد العربي لرؤساء المؤسسات، إنه تم اجراء دراسة بمشاركة 1000 مؤسسة من القطاع الخاص، بينت أن 40 بالمائة من رؤساء المؤسسات لم يدخلوا أي تغييرات على هيكلة مؤسساتهم في حين قام البقية بفتح انتدابات جديدة.
وأوضحت صفاء بن مبروك، في تصريح لاكسبراس اف ام، أن دراسة المعهد كشفت فيما يتعلق بالانتدابات أن 40% من أصحاب المؤسسات قاموا بانتداب موظفين وعمال إضافيين طيلة العام الفارط، وأغلبهم من المؤسسات المتوسطة والناشطة في قطاع الصناعة، كما أن أشارت أن 60 % منهم واجهوا إشكاليات في الانتداب من بينها ندرة اليد العاملة وأيضا نقص في الكفاءة.
وأضافت بن مبروك، إن دراسة المعهد العربي لرؤساء المؤسسات أظهرت وجود 82 ألف موطن شغل شاغر في تونس، و60 بالمائة منهم لفائدة العمال الأكفاء.
كما أشارت إلى أن معظم العملة الأكفاء يخرجون في الوقت الحالي على التقاعد، ولا وجود لمن يخلفهم من الشباب في كفاءتهم.
وقالت إن الشباب التونسي يرفض مواطن الشغل في قطاع الفلاحة على سبيل المثال ومختلف الحرف والمهن الصغرى الأخرى، مما يضطر إلى انتداب أشخاص من دول إفريقية أخرى.
وأشارت إلى أن هذه الحقائق دفعت بوزير التكوين المهني والتشغيل إلى دعوة الشباب للإقبال على التكوين المهني.