نظام جديد لتقييم أعوان الوظيفة العمومية

تونس- افريكان مانجر
تم اليوم الخميس 27 جوان 2024، خلال ملتقى وقع تنظيمه ببادرة من رئاسة الحكومة ووكالة التعاون الألماني، تقديم النظام الجديد للتقييم الفردي لأعوان الوظيفة العمومية  الذي يهدف إلى تحسين الخدمات الإدارية في تونس.
واستنادا الى ما اوضحه رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية، حسن المسعودي في تصريح للإذاعة الوطنية، أنه سيتم الشروع في اعتماد النظام الجديد لتقييم أعوان الوظيفة العمومية بصفة تدريجية بداية من سنة 2025.
وأضاف أن التقييم سيتم بناء على معايير موضوعية وعلمية تسمح بتحفيز العون العمومي مشددا على أن هذا التقييم سيكون له انعكاس إيجابي على جودة الخدمات الإدارية.
وأبرز رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية، أنه سيتم وفق النظام الجديد تقييم مؤهلات العون وطريقة أدائه لمهامه.
كما لفت المسعودي إلى أن التقييم سيشمل في مرحلة أولى المجالات المهنية الإدارية والرقابية على أن يشمل في مرحلة لاحقة أسلاك أخرى ومجالات مهنية أخرى.