تونس- افريكان مانجر
في الوقت الذي تتحدّث فيه الأرقام الرسمية عن وجود نحو 640 ألف عاطل عن العمل، فإنّ التقرير الوطني عن التشغيل الصادر عن المعهد العربي لرؤساء المؤسسات يتحدّث عن وجود أكثر من 47 ألف وظيفة شاغرة.
وكشف التقرير الذي أعده معهد رؤساء المؤسسات بالشراكة مع منظمة اوكسفام تونس ومؤسسة فريدريش ناومان، أنّ الوظائف الشاغرة تتركز خاصة قطاعي الصناعة والخدمات، أما الوظائف التي يُحتمل ان تختفي، فعددها يبلغ قرابة 8 آلاف وظيفة، 6630 منها في الخدمات و247 في التجارة و 86 في الفلاحة والصيد البحري و75 في قطاع الاتصالات و98 في النزل والمطاعم و86 في قطاع البناء و14 وظيفة في النقل والتخزين.
وجاء في ذات التقرير الصادر اليوم الاثنين 23 سبتمبر 2019، فإنّ المؤهلات المطلوبة كانت الاختصاصات التقنية والرقمية هي الأكثر طلبا بنسبة 77,5 %.
كما بيّن أنّ 10 ولايات لم تصل الى المعدل الوطني المقدر بـ 0,43، وهي كلّ من قابس والقيروان وسليانة ونابل وتوزر وقبلي وبنزرت وقفصة وتطاوين، وتأتي ولاية الكاف في اسفل الترتيب برصيد 0 من النقاط.
وعلى المستوى الجهوي، فقد كشفت النتائج المقدمة عن تفاوت بين الإقليم، حيث تتركز مواطن الشغل أكثر في تونس الكبرى بنسبة 43,5 % يليها الوسط الشرقي بـ 28 % ثم الشمال الشرقي بـ 18 % فالشمال الغربي بـ 6 % ، وتبقى أقلّ النسب في الجنوب الشرقي بـ 2,2 % ثمّ الوسط الغربي بـ 1,3 % فالجنوب الغربي 1 % .
كما يتوقع 4 % من رجا الاعمال، انخفاض نسبة التشغيل خلال الـ 12 شهرا المقبلة، بينما يعتقد 24,3 % من المستجوبين ان نسبة التشغيل قد تتحسن، ويرى 71.7 بالمائة ركودا في نسب التشغيل ولن تكون هناك وظائف جديدة.
ويعتقد رجال الاعمال ان الصعوبة تكمن في إيجاد الموظفين السامين والاطارات العليا والمديرين.
وذكر التقرير الوطني أن قرابة 36.40% من المستجوبين تحصلوا على الوظيفة الاولى بتدخل من الاقارب والأصدقاء ويتحصل 28,1% على عملهم الأول من خلال تقديم سيرتهم الذاتية تلقائيا، ويتحصل أكثر من 20,2% على وظيفتهم الأولى عن طريق مكتب التشغيل و11% عبر الشركات المختصة في الانتدابات بينما يشتغل 4% عن طريق مراكز التكوين.
وتجدر الإشارة إلى أن 40% من المستجوبين أكدوا رفضهم لعرض عمل أو أكثر، ويعود هذا الرفض لعدّة أسباب أبرزها تدّني الأجور.
