تونس-أفريكان مانجر
تمثل نسبة النساء في تونس 63 بالمائة من حاملى الشهادات العليا إلا ان نسبة تواجد المرأة فى مواقع القرار فى القطاعين العام والخاص لا تتجاوز 6 بالمائة وفق ما أفادت به رئيسة مؤسسة مقاومة الاقصاء بتونس زهرة بن نصر بمناسبة الاعلان عن انطلاق مشروع تعزيز المساواة المهنية بين المرأة والرجل فى تونس .
و يمتد تنفيذ هذا المشروع الذى أعلنت عليه امس الاربعاء مؤسسة مقاومة الاقصاء عن انطلاقه بالشراكة مع وزارة التكوين المهنى والتشغيل على مدى سنتين بهدف مقاومة التمييز على أساس النوع الاجتماعى فى تونس وتعزيز قدرات المجتمع المدنى فى مجال المساواة المهنية بين الجنسين
وأوضحت زهرة بن نصر انه سيتم العمل فى هذا الاطار على تحسين البعد الاجتماعى ب100 مؤسسة التزمت بتحقيق العدالة المهنية بين الجنسين
كما يهدف المشروع المقدرة كلفته ب 260 الف أورو الى النهوض بدور المرأة الريفية وتحسين تشغيلية النساء من خلال مرافقة 150 شابة لإحداث مشاريعهن الخاصة 50 منهن أنهين دراستهن سيتم افرادهن بمرافقة خصوصية ومعمقة فى مجال البحث عن موطن شغل.
و يتضمن المشروع الذى ينجز بجهات بن عروس وبنزرت وسيدى بوزيد وصفاقس وتونس وبتمويل من الاتحاد الاوروبى تنظيم دورات تكوينية حول التمييز على أساس النوع الاجتماعى وتكوين الفاعلين المحليين فى مجال المساواة المهنية.
كما يشمل ورشات تحسيسية تستهدف كافة الاطراف المتدخلة وأخرى لمرافقة النساء الشابات وتيسير اندماجهن فى الحياة المهنية فضلا عن اعداد وتوزيع دليل حول أفضل الممارسات فى مجال المساواة المهنية
