تونس-افريكان مانجر
وقعت كل من رئاسة الحكومة ووكالة التّعاون الألماني للتنمية ووزارة الفلاحة والموارد المائيّة والصيد البحري امس الأربعاء 20 جويلية 2022 اتفاقية شراكة لإرساء نظام تقييم جديد لأداء أعوان الوظيفة العموميّة.
وتتنزل هذه الاتفاقيّة، الممضاة بمقر وزارة الفلاحة، في إطار مشروع “تحديث منظومة التّكوين والتّقييم بالوظيفة العموميّة” الذي تمّ الإعلان عن انطلاقه الرّسمي في 12 نوفمبر 2020 (ويمتد على فترة 3 سنوات 2020-2023).
وأكد وزير الفلاحة محمود إلياس حمزة، لدى إشرافه على إمضاء الاتفاقية، دعمه لمكونات هذا المشروع والمتمثلة أساسا في إرساء منظومات الجودة والإشهاد على مستوى مؤسسات تكوين الموظفين العموميين وتطوير منظومة تقييم أعوان الوظيفة العمومية.
واعتبر وفق بلاغ صادر عن الوزارة، أنه من شأن هذه الاتفاقية أن تدعم جودة تكوين أعوان الوظيفة العمومية من خلال الشهادات والتأهيل، وتطوير كفاءة الموظفين العموميين من خلال إرساء نظام تقييم عادل وشفاف وموضوعي، وضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي حاجيات المتعاملين مع الإدارة بشكل أفضل مع اعتماد تمشي اتصالي تشاركي مع جميع الجهات الفاعلة من طرف اجتماعي ومجتمع مدني.
وحضر اللقاء كل من المدير العام للمصالح اﻹدارية والوظيفة العمومية برئاسة الحكومة سامي بن رمضان ورئيسة مشروع تحديث الوظيفة العمومية بوكالة التعاون الالماني جاسمين فريشلاد ورئيسة الديوان والمدير العام للمصالح الاداريّة والمالية.
