تونس-افريكان مانجر
تسعى شركة اورنج تونس لتعزيز دورها في مجال التشغيل و إدماج الشباب في سوق الشغل عبر توفير فرص عمل هامة في مختلف المؤسسات، في هذا الإطار نظم مركز أورنج لتطوير الابتكار الرقمي Orange Digital Center بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ و شركة Manpower المختصة في التوظيف و المرافقة في مجال الموارد البشرية، أول صالون للتشغيل و التوظيف الموجه لفائدة الشبان Orange Job Fair .
و استنادا لما أكدته مريم التركي رئيسة قسم التجديد الرقمي بشركة أورونج تونس، فان إحداث هذا الصالون يهدف إلى تعزيز فرص عمل الشباب في مجال تكنولوجيات المعلومات و الاتصال.
وأوضحت التركي، في تصريح لافريكان مانجر، انه تم في إطار الإعداد للصالون إطلاق طلب عروض موجه للشركات الراغبة في توفير فرص عمل في قطاع تكنولوجيات المعلومات والاتصال و للشبان من طالبي الشغل و قد تم اثر ذلك اختيار عدد من الشباب الذين تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة.
وقد عبرت الشركات المشاركة و المقدرة بـ16 مؤسسة من بينها أورونج تونس و Tunisian Cloud و التجاري بنك و المغازة العامة و مجموعة بولينا القابضة و Almaviva وD-AIM وSafran و Petsigo و EY TUNISIE و Deloitteو Next Stepو ديليس، عن رغبتها في توفير مواطن شغل في مجال تكنولوجيات المعلومات و الاتصال.
وبحسب محدثتنا، فقد ضمّ الصالون 76 موهبة شابة كانوا قد خضعوا سابقا لعملية اختيار أولية عن طريق السير الذاتية ثم المقابلة الهاتفية و المباشرة ثم المرافقة من طرف المهنيين و المختصين و مجال التشغيل من قبل المؤسسة الشريكة.
و أشارت إلى أن الصالون له خصوصية تتمثل في كون المشاركين تم اختيارهم حسب مواصفات معيّنة و محددة بالتالي فان المشاركين يستجيبون فعليا لمتطلبات الشركات.
وبينت ان اعتماد هذا التمشي يهدف أساسا لتمكين هؤلاء الشباب بشكل أسرع من مواطن الشغل، مشيرة إلى أن المقابلات في الصالون المنعقد اليوم الخميس 9 جوان 2022 ستكون مع مسؤولي الموارد البشرية و المسؤولين عن الوظيفة. و بخصوص عدد مواطن الشغل التي من المنتظر ان توفرها الشركات المشاركة، أفادت التركي بأنها في حدود 54 موطن شغل. وخلصت الى أن هذا الصالون ليس مجرد تظاهرة لعرض فرص التشغيل و انما سيتم على اثره امضاء عقود تشغيل مع المؤسسات الـ16 المشاركة.
جدير بالذكر، فان مركز أورنج للتطوير الرقمي والابتكار Orange Digital Center هو مركز تكنولوجي يهدف الى تعزيز ودعم تشغيلية الشبان وتشجيعهم على بعث المشاريع وتحفيز روح المبادرة والابتكار لديهم. وتجمع منظومة العمل باقة من الأنشطة بدءا بتدريب وتكوين الشبان على لغة البرمجة مرورا إلى مرحلة المرافقة وتسريع الشركات الناشئة والاستثمار بفضل برامج استراتيجية شاملة وهادفة في فضاء موحّد يضمّ L’Ecole du Code وFablab Solidaire، الفضاء المختصّ في التصنيع الرقمي و Orange Fab لتسريع نمو الشركات الناشئة والتمويل من الصندوق الاستثماريOrange Ventures وكذلك بفضل الفروع المنتشرة في الجامعات من خلال نوادي أورنج للتطوير في 4 ولايات على الكاف ونابل وسوسة تونس العاصمة وقريبا في ولايتي صفاقس والقيروان.
