تونس- افريكان مانجر
نجحت مؤسسة الاتحاد الدولي للبنوك (UIB) في تحقيق مبدأ التناصف على مستوى تركيبة اللجنة التنفيذية واللجنة الإدارية، فيما بلغت نسبة تمثيلة المرأة في مجلس الإدارة 40%، على أن يتمّ تحقيق التناصف في غضون الفترة القليلة القادمة.
58 % نسبة حضور المرأة في UIB
هذه الأرقام وغيرها كشفتها جمعية Féminin By UIB خلال حفلا تكريميا نظمته أول أمس، بمناسبة إحياء اليوم العالمي للمرأة الموافق ل 8 مارس من كلّ سنة، بمقرّ الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية.
وقد أشارت الهام بوعزيز رئيسة الجمعية، إلى أنّ العنصر النسائي لعب دورا هامّا في تحقيق مؤشرات إيجابية ونتائج للبنك، موضحة أن النسبة الجملية لحضور المرأة تمثل 58 %، ونحو 60 % من الإطارات العليا تشغلها النساء كما أفادت أن 68 بالمائة من مجموع المنتدبين خلال الـ 10 سنوات الأخيرة هنّ من النساء.
وأكدت أهمية المساواة في الفرص وضرورة توفير نفس الحظوظ في التشغيل حتى تتمكن المرأة من آداء مهامها بالشكل المطلوب.
وشدّدت المتحدّثة على ان مؤسسة UIB “فخورة بتطبيق مبدأ التناصف والمساواة بين المرأة والرجل”.
خط تمويل جديد للنساء صاحبات الأعمال
من جانبه، صرّح مدير عام الاتحاد الدولي للبنوك منذر الغزالي أنّ المؤسسة البنكية ليس لها أي إشكاليات في التعاطي مع عطلة الأمومة، ويتمّ سدّ الشغورات في الإبان ودون أي تأخير.
وقد تمّ خلال الإحتفال التي انتظم بحضور كافة أعضاء مجلس الإدارة البنك والإطارات والاعوان وعدد من الشخصيات الوطنية، الإعلان ولأول مرة في تونس عن خط تمويل موجه للنساء صاحبات الأعمال ” Women in Business “.
ويأتي هذا الاحتفال في إطار حرص UIB منذ سنوات على تعزيز تمثيلية العنصر النسائي ومنح المرأة فرص متساوية مع الرجل صلب المؤسسة و جعلها في موقع صنع القرار.